Mit Wirkung zum 1. April 2024 wird Hubert Altschäffl in den Vorstand des Münchner Lkw- und Busherstellers MAN Truck & Bus SE berufen. Dort wird Altschäffl, der derzeit das Konzern Personal Management / Konzern Personal Top Management des Volkswagen Konzerns leitet, als Vorstand und Arbeitsdirektor das Personalressort verantworten. Er folgt damit auf Arne Puls, der als Generalbevollmächtigter zum gleichen Zeitpunkt das Ressort Personal und Organisation der Volkswagen Financial Services AG übernehmen und zu einem späteren Zeitpunkt nach Zustimmung der Aufsichtsbehörden Personalvorstand werden soll.
Dr. Alexandra Baum-Ceisig, die seit 2020 diese Funktion bekleidet, wechselt zum 1. April 2024 in die Geschäftsführung der Volkswagen Group Services GmbH und übernimmt dort das Personalressort von Thorsten Falk, der im Zuge einer Altersregelung nach über 32 Jahren, davon fünf Jahre als Geschäftsführer Personal der Volkswagen Group Services, aus dem Unternehmen ausscheidet.
Hubert Altschäffls Nachfolge als Leiter Konzern Personal Management / Konzern Personal Top Management des Volkswagen Konzerns tritt zum gleichen Zeitpunkt Dr. Frank Ischner an, der seit 2017 die Arbeitsbeziehungen & Personal- und Sozialpolitik der Porsche AG leitet.
Gunnar Kilian, Mitglied des Vorstands der Volkswagen AG, Personal und Truck & Bus sieht in diesen personellen Veränderungen eine elementare Stärkung des Personalwesens. Der Konzern befinde sich laut Kilian in der entscheidenden Phase der Transformation. Um diese erfolgreich zu gestalten, sei es wichtig, nun zentrale Funktionen seines Ressorts personell zu stärken.
Kilian erklärt: „Hubert Altschäffl wird den erfolgreichen Weg von MAN Truck & Bus, zusammen mit dem Vorstand des Unternehmens, weiter ausbauen. Er kennt das Unternehmen sehr gut und hat auch in seiner Konzernfunktion absolut überzeugen können. Hubert weiß mit seinem gelebten Teamspirit entsprechend die Hebel und personellen Instrumente für den weiteren Erfolg der MAN zu stellen. Arne Puls hat für diesen Erfolg in den vergangenen Jahren bei MAN die Basis gelegt und wird mit seinem exzellenten Know-how auch bei Volkswagen Financial Services AG neue Impulse setzen und eine Schlüsselrolle einnehmen.“
Kilian weiter: „Alexandra Baum-Ceisig, die bereits seit 2020 die personelle Neuausrichtung der Volkswagen Financial Services erfolgreich eingeleitet hat, danke ich herzlich für ihren herausragenden Einsatz. Gerade ihr konsequentes Management der personellen Herausforderungen in der Corona-Pandemie hat sie dabei ausgezeichnet. Alexandra wird mit ihrer Expertise nun zu einem wichtigen Zeitpunkt unsere Volkswagen Group Services verstärken.“
Kilian dankt Thorsten Falk, der im Zuge einer Altersregelung aus dem Unternehmen ausscheidet, für sein Engagement. „Thorsten Falk hat das Personalwesen der Volkswagen Group Services in den letzten Jahren geprägt und mit seinem beruflichen Einsatz in den vergangenen Jahrzehnten das Personalressort der Volkswagen AG bereichert.“
Als Bereicherung bezeichnet Gunnar Kilian auch den Wechsel von Dr. Frank Ischner von der Porsche AG zurück zur Volkswagen AG nach Wolfsburg. „Unserem Management kommt in der Transformation eine Schlüsselrolle zu. Mit Frank Ischner konnten wir einen Personalexperten gewinnen, der weiß, wie wir unsere Führungskräfte und Topentscheider in der entscheidenden Phase der Transformation zielgerichtet unterstützen können, um unseren Konzern erfolgreich Richtung Zukunft zu beschleunigen.“
Hubert Altschäffl studierte in Regensburg Betriebswirtschaftslehre und startete nach seinem Abschluss als Diplom-Kaufmann bei MAN in München im Personalwesen. Nach Stationen in der Führungsentwicklung und Organisation des Lkw- und Busherstellers, verantwortete Altschäffl ab 2008 bei der damaligen Holding der MAN Gruppe den Bereich Compensation & Benefits. In 2013 kehrte er zur MAN Truck & Bus zurück und leitete die Management Grundsatz- und Organisationsabteilung.Vor seinem Wechsel zur TRATON SE war er entscheidend am Aufbau der Lkw-Holding beteiligt. 2019 wechselte er zur TRATON SE, wo Altschäffl die gesamte Betreuung des Top Managements der Schweren Nutzfahrzeug-Gruppe des Volkswagen Konzerns verantwortete, zu der neben MAN Truck & Bus, SCANIA auch Volkswagen Truck & Bus und heute Navistar zählen. 2022 wechselte er in den Volkswagen Konzern nach Wolfsburg. Seitdem leitet Hubert Altschäffl das Konzern Personal Management und seit Anfang 2023 in Personalunion das Konzern Personal Top Management.
Arne Puls begann nach seinem Studium der Informationstechnologie in Osnabrück 1998 in der Entwicklungssteuerung und Fertigungsplanung bei der Volkswagen AG in Wolfsburg. 2001 wechselte er in das Personalwesen und übernahm verschiedene Leitungsfunktionen. Arne Puls war unter anderem als Leiter des Konzern Personalwesen Management für das Performance- und Talentmanagement, die Managementvergütung und -grundsätze sowie den Bereich Global Assignments zuständig. Im Januar 2022 wechselte er in den Vorstand der MAN Truck & Bus SE und leitet dort seitdem das Personalressort und ist Arbeitsdirektor.
Dr. Alexandra Baum-Ceisig stieg nach ihrer Promotion an der Universität Osnabrück 2002 im Jahr 2006 bei der Volkswagen AG ein und war acht Jahre Fachreferentin und Generalsekretärin des Gesamt- und Konzernbetriebsrats. 2015 leitete sie ein Jahr das Institut für Arbeit und Personalmanagement der Volkswagen AG. Von 2016 bis 2018 war Baum-Ceisig Prokuristin bei der AutoVision Zeitarbeit. Zwischen 2018 und 2020 war sie als Personalleiterin der Volkswagen AG in Wolfsburg zunächst für das Werk Braunschweig und anschließend für die indirekten Bereiche verantwortlich. 2020 wechselte Baum-Ceisig dann zur Volkswagen Financial Services AG nach Braunschweig und übernahm dort als Vorständin das Ressort für Personal und Organisation.
Dr. Frank Ischner startete nach seinem Studium der Rechtswissenschaften, Promotion und seinem Berufseinstieg bei der Bundesvereinigung Deutscher Arbeitgeberverbände 2001 im Personalwesen der Porsche AG in Stuttgart. 2004 wurde er Leiter der Grundsatz- und Arbeitsrechtsabteilung bevor er 2013 als Leiter der Tarif und Personalstrategie zur Volkswagen AG nach Wolfsburg wechselte. Seit 2017 ist Dr. Frank Ischner Leiter Arbeitsbeziehungen & Personal- u. Sozialpolitik der Porsche AG.
Thorsten Falk begann nach seiner Ausbildung zum Energieelektroniker und anschließendem Diplom-Ingenieurstudium in Braunschweig für Versorgungstechnik 1997 in der Vorserienlogistik bei Volkswagen. Nach Stationen in Braunschweig und Dresden wechselte Falk 2006 nach Wolfsburg ins Personalwesen. Nach mehreren leitenden Funktionen wurde er 2015 in die Geschäftsführung der Volkswagen Group Retail Deutschland GmbH berufen. Seit 2019 ist Thorsten Falk Mitglied der Geschäftsführung der Volkswagen Group Services GmbH.
