Dr. Martin Hofmann übernimmt als Leiter HR Digitalisierung, Beratungscenter und Recruiting eine neue Konzernrolle bei der Volkswagen AG und berichtet ab 1. April 2021 direkt an den Personalvorstand der Volkswagen AG, Gunnar Kilian. In seiner neuen Funktion soll Hofmann die weitere Digitalisierung des Personalwesens vorantreiben und übernimmt dementsprechend auch die Verantwortung für die konzernweite Einführung des cloudbasierten Personalsystems SAP SuccessFactors. Das neue HR-System wird in den kommenden Jahren der wesentliche Treiber der Neuausrichtung des Personalbereichs sein und für eine deutliche Erhöhung der Effizienz bei allen zentralen HR-Prozessen sorgen.
In seiner neuen Tätigkeit wird Hofmann zudem auch den Bereich Recruiting verantworten. Andrea Morgan Schönwetter, die seit 2019 die zentrale Einheit rund um die Themen Recruiting, Personalmarketing und Personalauswahl bei der Volkswagen AG aufgebaut hat, wechselt mit ihrem Team zu Martin Hofmann.
Gunnar Kilian, Personalvorstand Volkswagen, sagt: „Mit Martin Hofmann konnten wir einen auch international erfahrenen Kollegen für die weitere digitale Transformation eines zentralen Bereichs meines Ressorts gewinnen. In seiner vorherigen Führungsrolle als Personalvorstand bei der Car.Software Organisation hat er bewiesen, dass er innerhalb kürzester Zeit professionelle und vor allem zukunftsorientierte Personal- und Organisationsstrukturen aufbauen kann. Ich bin daher sicher, dass er für die neuen anspruchsvollen Aufgaben die besten Voraussetzungen mitbringt. Gemeinsam mit dem bewährten Team um Andrea Morgan-Schönwetter wird Martin Hofmann die Umsetzung der Recruiting-Strategie auch im Sinne einer beschleunigten digitalen Transformation von Volkswagen weiter vorantreiben. Der HR-Bereich ist hier einer der wichtigsten Treiber.“
Hofmann folgt bei der Volkswagen AG auf Dr. Michael Ritter, der das Unternehmen im Rahmen einer Altersregelung Mitte des Jahres verlassen wird. Gunnar Kilian führt aus: „Michael Ritter hat die Personal IT von Volkswagen in verschiedenen Führungspositionen in den vergangenen Jahren entscheidend weiterentwickelt. Mit viel Engagement hat er ein Programm aufgesetzt, das es uns ermöglicht, das neue HR-System SAP SuccessFactors nun konzernweit einzuführen. Besondere Beachtung verdient auch die erfolgreiche Einführung der HR Beratungscenter an sechs deutschen Standorten der Volkswagen AG. 200.000 Anfragen wurden seit dem Start im Januar 2020 an unsere HR Beratungscenter herangetragen und gelöst. Dieses Volumen zu bewältigen, stellt besonders im Corona-Jahr 2020 eine besondere Leistung dar. Ich danke Michael Ritter daher nochmals herzlich für seine hervorragende Arbeit, mit der er einen wesentlichen Beitrag zur Transformation des Personalbereichs geleistet hat und wünsche ihm für seine neue Lebensphase alles Gute.“
„Gleichzeitig möchte ich Rainer Zugehör als Nachfolger von Martin Hofmann in der Volkswagen-Familie begrüßen und freue mich auf seine Impulse beim weiteren Aufbau der Car.Software Organisation“, so Gunnar Kilian abschließend.
Dirk Hilgenberg, CEO der Car.Software Organisation, sagt: „Ich möchte mich bei Martin Hofmann für seinen unermüdlichen Einsatz beim erfolgreichen Aufbau der Car.Software Organisation bedanken. Mit seiner strukturierten Arbeitsweise und seiner großen Ausdauer war er als Mann der ersten Stunde eine wesentliche Stütze für die Aufbauphase. Mit Rainer Zugehör als Nachfolger von Martin Hofmann verstärkt ein versierter Software-Experte die Car.Software Organisation. Er bringt ein ausgeprägtes Know-how im Bereich des Aufbaus von agilen Organisationsstrukturen in unser Unternehmen ein. Das Personalwesen hat eine hohe Bedeutung bei der Car.Software Organisation, da wir in den kommenden Jahren weiter wachsen werden. Rainer Zugehör kommt zum 1. März an Bord, somit ist ein Monat Zeit für eine geordnete Übergabe durch Martin. Für Stabilität ist also gesorgt.“
