Belegschaft

Wir verfolgen das Ziel einer vielfältigen, inklusiven und diskriminierungsfreien Unternehmenskultur. Vergütung und Arbeitsbedingungen richten sich nach den jeweils anwendbaren gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen. Darüber hinaus investieren wir umfassend in die Qualifizierung, Sicherheit und Gesundheit unserer Beschäftigten.

Drei lächelnde Personen unterhalten sich vor einem modernen Gebäude; darüber steht „our people+“.

Kultur: Wir fördern eine vielfältige, inklusive und diskriminierungsfreie Kultur

Drei Personen unterhalten sich in einem modernen Büro, während eine Frau ein Tablet hält; darüber steht „culture+“.

Diskriminierung in jeder Form lehnen wir ab. Wir setzen uns für partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz ein und engagieren uns aktiv für Inklusion. Integrität und Compliance können aus unserer Sicht nur in einer von Respekt und Fairness geprägten Unternehmenskultur gelebt werden – hierfür schaffen wir gezielt die Voraussetzungen. Ein besonderes Anliegen ist uns die Erhöhung des Frauenanteils auf allen Ebenen sowie Vielfalt im Hinblick auf Kultur, Herkunft und Sprache. Der Internationalisierungsgrad in unserem Top-Management ist Bestandteil unseres Diversity-Indexes, den wir jährlich messen und mit festgelegten Zielwerten hinterlegen.

Belegschaft: Wir begleiten unsere Mitarbeitenden und Teams aktiv durch die Transformation

Die Transformation der Automobilindustrie macht die Arbeit bei uns zunehmend vielfältiger: Neben klassischen Ingenieurs- und Facharbeitertätigkeiten gewinnen digitale Kompetenzen, Softwareentwicklung und künstliche Intelligenz an Bedeutung, digitale Geschäftsmodelle ergänzen zunehmend physische Produkte. Diese Vorteile wollen wir nutzen, um unseren Beschäftigten ein attraktives und zukunftsorientiertes Arbeitserlebnis zu ermöglichen und sie von Routinetätigkeiten zu entlasten. Ein zentrales Anliegen ist es uns, unsere Beschäftigten aktiv durch den Wandel zu begleiten – vor diesem Hintergrund investieren wir umfassend in Qualifizierungsmaßnahmen.

Zwei Beschäftigte in Arbeitskleidung reparieren ein Fahrzeug in einer Werkstatt; darüber steht „belegschaft+“.

Arbeitsschutz und Gesundheitsprävention: Wir engagieren uns für einen ganzheitlichen Arbeits- und Gesundheitsschutz

Zwei Beschäftigte mit orangefarbenen Schutzhelmen und Schutzbrillen arbeiten in einer Industriehalle neben einem Erste-Hilfe-Kasten; darüber steht „occupational health and safety“.

Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld leistet einen relevanten Beitrag zur Sicherung von Arbeits- und Leistungsfähigkeit und unterstützt langfristig Motivation und Wohlbefinden. Arbeits- und gesundheitsschutzrelevante Risiken wollen wir wirksam reduzieren und Prozessstörungen vorbeugen. Dabei setzen wir auf präventive Ansätze, um die physische und psychische Gesundheit sowie das Wohlbefinden unserer Beschäftigten zu fördern. Zugleich ist es unser Ziel, unsere Unfallhäufigkeitsrate durchgängig für alle Marken und Gesellschaften auf einem führenden Niveau zu etablieren.